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基本工資調漲拍板！月薪23100、時薪150元，預計明年元旦上路
2018-10-30
基本工資審議委員會歷經馬拉松式的9小時協商後，拍板決定月薪從新台幣2萬2千元，調至23,100元，時薪則由原先140元，調升7.14％，至150元。約225.7萬名勞工受惠。 勞動部8月16日召開基本工資審議委員會，歷時史上最長的9小時協商，會後拍板決定，明年1月1日起，月薪從新台幣「22K」的22,000元，調至23,100元，漲幅5％。攸關「打工族」權益的時薪，則由原先140元，調至150元，調幅7.14％。決議仍待提報行政院決定。 勞動部指出，月薪調幅5％是綜合考量17項重要民生物資年增率、經濟成長率及勞動生產力指數年增率計算而得。儘管如此，勞資雙方仍有不同意見。 勞方委員、全國教師工會總聯合會理事長張旭政表示不滿，懷疑勞動部審議期間，不斷朝資方靠攏，開會期間一度退席表示抗議。張旭政強調，整場協商過程中，勞方已經有退讓了，願意從一開始的28,862元，降到調漲7％為月薪23,540元。 他反問韓國可以調整10％以上，去年台灣經濟成長率也有2.86％增幅，創下過去三年新高，他認為7％的數字非常合理。 全國工業總會常務理事何語則表示，勞動部最後版本，「不滿意，但可以接受」，基本工資調升後，產業界預估會增加390億法定勞動成本。 至於受惠人數，在基本工資部分，勞動部預估約有180.14萬勞工受惠，預計每年勞、資及政府分別增加約8.98億元、142.61億元、7.49億元，合計約增加159.08億元。 跟青年打工族、中高齡就業者有關的時薪部分，約有45.6萬名、有一定雇主的勞工受惠，預計每年勞、資及政府合計增加71.72億元。 不過，基本工資的調整，看起來是勞工受益，多數勞工也認為「至少有基本保障」，但經濟學理論上仍有不同論調。 調漲工資的背後，意味原本薪資在22,000元或以下的勞工，其工作機會可能受到剝奪，更弱勢的勞工甚至會被迫退出勞動市場。故有論者認為，調高基本工資會增加年輕人失業率，近三年台灣20～24歲年輕人失業率約11～12％，25～29歲失業率約為6～7％，到底調漲薪資後是否也衝擊勞工就業狀況，有待後續持續觀察失業率變化。 此外，調高基本工資也會衝擊服務業、旅館業、超商超市等。何語表示，衝擊服務業一定會調高物價，只是轉嫁多少而已。
